El sector público incluye distintas relaciones de empleo. Conocer las palabras utilizadas en las convocatorias ayuda a leerlas mejor, pero esta guía no sustituye las bases ni ofrece asesoramiento jurídico individual.
Conceptos para distinguir
Encontrarás referencias a funcionarios de carrera, interinos, personal laboral y eventual. La diferencia no se decide por el nombre coloquial del puesto, sino por su régimen y las reglas aplicables.
Grupos y requisitos
La clasificación de una plaza orienta sobre la titulación exigida y sus funciones. Comprueba siempre los requisitos específicos, temario y sistema selectivo de la convocatoria que te interesa.
La convocatoria manda
Una vez entiendas el tipo de puesto, compara procesos selectivos por administración, ámbito y pruebas. Evita preparar una oposición basándote en las bases de otra: la convocatoria concreta prevalece sobre cualquier resumen.
Antes de dar el siguiente paso
Usa estas preguntas como punto de partida y comprueba los detalles con la fuente responsable.
- Tipo de personal y puesto.
- Titulación exigida.
- Sistema selectivo.
- Bases oficiales de la convocatoria.
Preguntas frecuentes
¿Todos los empleados públicos son funcionarios?
No. Hay distintas categorías de personal en el sector público.
¿Qué grupo me corresponde?
Depende del puesto y de la titulación requerida en la convocatoria.
Esta guía es independiente y no representa a ningún organismo público. Requisitos, convocatorias, plazos y procedimientos pueden cambiar: comprueba la información vigente en la fuente oficial competente.